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记一次新员工培训

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4月2,公司举办了一次新晋员工培训活动。培训内容分为公司制度、企业文化、职场心态及安全教育等几部分。上午,由集团综合管理部陈经理作为主讲,首先给大家介绍了公司的发展历程、公司管理层、公司的规章制度、岗位职责等,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章制度,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办事。其次,向大家介绍了公司的企业文化以及职场应具备的心态等,幽默而又生动的讲解,使新员工明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等,从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位,使他们尽快进入角色,员工听得非常认真,这也使得他们对公司有了更深一步的了解和认识。

下午由安全部高志勇经理对大家进行了安全教育培训。首先高经理向大家介绍了厂区内及工作时应注意的问题,本单位安全生产情况及安全纪律、从业人员安全生产权利和义务;岗位安全操作规程,生产设备,安全装置,劳动防护用品的正确使用方法,以及一些事故案例,事故处理方法,介绍企业的安全措施,让员工了解安全工作包括哪些内容,如何做好安全工作,如何发现和处理安全工作中发生的一般问题,提高他们的安全意识。

高经理强调在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品;应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急能力;发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或本公司负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。做到“四懂五会”,即:懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。安全教育,从小说,是对自己的生命负责;大的说,是对别人的生命、企业生存发展负责。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,确保人员“四不伤害”。在工作中,我们要时刻把安全工作放在首位,安全责任,重于泰山。

通过一天的简短培训,最后对员工进行了培训考试,员工也收获了很多,考试成绩也很不错。希望大家能够学以致用,在工作中做到安全生产,消除或控制生产过程中的危险因素,保证生产顺利进行,真正做到安全生产责任制,牢记经验教训,带着责任,带着感情,带着使命,始终把安全作为企业最大的效益和永恒的主题,使我们的企业能够长远、快速、稳健的发展。

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