4月2日，公司举办了一次新晋员工培训活动。培训内容分为公司制度、企业文化、职场心态及安全教育等几部分。上午，由集团综合管理部陈经理作为主讲，首先给大家介绍了公司的发展历程、公司管理层、公司的规章制度、岗位职责等，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章制度，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办事。其次，向大家介绍了公司的企业文化以及职场应具备的心态等，幽默而又生动的讲解，使新员工明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色，员工听得非常认真，这也使得他们对公司有了更深一步的了解和认识。

下午由安全部高志勇经理对大家进行了安全教育培训。首先高经理向大家介绍了厂区内及工作时应注意的问题，本单位安全生产情况及安全纪律、从业人员安全生产权利和义务；岗位安全操作规程，生产设备，安全装置，劳动防护用品的正确使用方法，以及一些事故案例，事故处理方法，介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识。

高经理强调在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本公司负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。做到“四懂五会”，即：懂火灾危险性、懂预防火灾措施、懂火灾扑救方法、懂火场逃生方法、会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。安全教育，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。在工作中，我们要时刻把安全工作放在首位，安全责任，重于泰山。

通过一天的简短培训，最后对员工进行了培训考试，员工也收获了很多，考试成绩也很不错。希望大家能够学以致用，在工作中做到安全生产，消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行，真正做到安全生产责任制，牢记经验教训，带着责任，带着感情，带着使命，始终把安全作为企业最大的效益和永恒的主题，使我们的企业能够长远、快速、稳健的发展。