作为新加入金利海大家庭的一员，新的工作环境，新的办公流程，新的人事关系，无时无刻不提醒着你：你要做的更好，才能融入这个集体。既然是新加入的新人，一切过往经验都要暂时放下，抱着一个空杯的心态来学习适应，但凡抱有固有思想，就会显的格格不入，无法快速加入到高效的工作之中。这就要求我们，进行有意识的自我塑造。塑造的与公司的节奏一起律动，塑造的与公司的利益息息相关，塑造的与公司的未来目标一致。

塑造的与公司的节奏一起律动。这就要我们快速地、认真地学习入职基本知识与熟悉工作流程，熟悉人和事。掌握工作流程，就从最基础的工作开始，一边工作，一边学习，慢慢的融入进去，不特立独行，不随意改变，遵守它，才能了解它，也就能体会到这个流程存在的合理性与智慧性，而不会想当然的认为自己的方法更优于公司现行规则，也更会让团队觉得你谦虚谨慎，从而更容易接纳你。

塑造的与公司的利益息息相关。这是要我们认识到我们和公司有个最基本的劳务关系，我们正在以自己的劳动和付出，为公司创造价值，而公司价值的提升，也无时无刻不在回馈着我们个人收入的增长，这是互利共赢的利益关系。公司利益的增加或是损失，也在点滴中关联着个人利益，所以事无大小，都应以利益共同体的心态来对待，就像对待自己的家事一样。

塑造的与公司的未来目标一致。这是要求我们要认识到我们个人目标的实现是需要通过公司集体目标实现而达到的。所以，把实现公司目标当成自己的目标，就能够以主人翁的心态来实现个人目标。从细节出发，把多完成一项工作，多积累一个客户……作为自己的短期的、日常的目标，这样工作，既有使命感，又有成就感。

新员工是公司的新鲜血液，给公司带来更多的可能性与更好的未来，但是起步阶段，不是改变公司，而是适应公司。所以，新环境的适应是自我的有意识的塑造，希望所有新员工都和我一样，能更快融入工作，实现公司与个人的双赢。