时光荏苒，岁月如梭，转眼间三个多月过去了。为进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，不断提高每一位员工素养和实际操作能力，要求每位仓储部员工从原料初期把好质量关，保证后期原料化验的准确性，提高工作效率，确保能够保质保量的完成工作任务，维护公司利益，6月25日下午四点，金利海仓储部迎来了第二季度技术比武之原料油种类及质量考核大赛。

本次技能比武内容是仓储部参赛员工通过对原料油质量的初步辨识而得到原料油质量好坏，形式上分别采取用眼睛看、用鼻子闻，由此判断并说出当前样品瓶内原料油的种类以及质量好坏。比赛分为现场原料辨识和笔试基础知识两个部分。本次技能比武共有10名员工参加，公司几位副总经理负责现场打分。

首先，戚总监宣读了本次技能比武的目的、要求、流程、比赛项目、评分标准、活动奖励以及注意事项等。

伴随着热烈的掌声，比赛拉开序幕。各位参赛选手依次对原料油种类及质量进行辨识，他们严格按操作规程执行，逐一有序地通过用眼睛看、用鼻子闻的方式对每一瓶样品进行辨识并依次说出了每瓶样品合格与否的具体原因。每位参赛选手细心严谨，以饱满的比赛热情和良好的竞技状态投入到竞赛中，发挥了实力，赛出了水平，同时展现出了过硬的技能素质和扎实的基本功。

一个多小时过去了，激动人心的技能竞赛也逐渐进入了尾声，但紧张的气氛并未因此消退，反而逐渐增加，因为马上就要宣布这几瓶原料最后的化验结果了。激烈的竞争，焦灼的等待，必胜的决心，日常的努力，都是为了这最后的排名。

正在这心情激动的时刻，几位副总首先依次对每瓶样品的油品种类及质量公布了其最终结果，并随之指出了每瓶样品合格以及不合格的原因，细致且详细，最后参考事先规定的评分标准，对参赛人员关于油品种类及质量的初步辨识做出了合理公正的评比。

通过各位领导对参赛人员的综合评比，最终得出评选结果：李志强获得第一名，樊俊岐获得第二名，王永刚获得第三名，公司对前三名进行了奖励，奖金分别为300元、200元和100元。并且，前三名也会得到相应的积分：3分、2分和1分，年底会根据四个季度积分进行累计，积分第一名也会享受标兵称号的荣誉。

通过一届届的技能比武，为员工建立了技术交流，在过程中大家取长补短，技能水平、责任意识也得到了进一步提升，调动了广大员工工作的积极性，激发了工作热情，保证产品质量，为公司的快速发展提供了良好的员工基础。

时间总在我们欢乐和成长中飞逝。这次技能竞赛在公司各位领导的公平决策和大家热枕的参与下圆满结束。挑战与机遇并存，敢于挑战才能抓住发展的机遇。随着一次次的挑战，造就员工了一次次自身技能的不断提升。仓储部员工要以每届技能比武为契机，加强自身日常技能学习，多加沟通，进一步夯实自身技能水平，提高自我诚信意识以及责任意识，真正做到学以致用，严把产品质量关，避免给公司造成不必要的损失，尽自身绵薄之力，为公司创造更大的经济效益。