时间飞快，转眼间来到单位已经是第8个年头。身边的同事基本也都是10年以上的老员工，虽然都是单位的老员工，但是积极的工作态度始终如初。在自己的岗位对工作总是充满激情，勤勤恳恳，任劳任怨，与公司同舟共济，迎接挑战，把握机遇，创造未来。

近期根据中国环境监测，大气扩散条件转差，市区出现重度污染，新能源汽车正是国家提倡的车型。面对业务的繁忙，我看到了新同事们为了做好自己的工作，努力学习新知识，意气风发，斗志昂扬，老员工们积极主动，认真仔细，互相帮助，把各项工作都做的井井有条。

说了这么多，那么怎样才能做一名积极向上的员工？自我总结以下几点，与大家分享：

1. 严以律己，诚信待人，在工作中爱人如己，乐于助人，谦虚有礼，同事间通过互相沟通了解，加深友谊，倡导团队精神；

2. 时刻牢记“一切为用户服务，用户就是上帝，竭诚服务社会”的企业经营宗旨，尽心为企业创造最大效益。只有使企业不断的发展壮大，员工才会有发展的空间；

3. 具有坚定的职业信念，追求职业理想，立足本职，热情工作，成为一名领导放心，同事欢迎的优秀员工；

4. 具有全局观念，毫无怨言地服从工作安排，坚持实事求是，对工作一丝不苟，对企业忠诚敬业。时刻牢记公司“责任心”规定的内容，并严格执行；

5. 做事自动自发、不为错误找借口，虚心接受指正，不重复犯同一种错误；

6. 树立正确的世界观、人生观、价值观，尊重领导，不争名，不抢功夺利，诚实、正直、 勤奋、刻苦；

在日常工作中，我们必须明确工作的目的，知道自己在为了什么而工作是非常重要的。同时，需要给自己确定阶段性目标。人们往往只在爬坡的时候，才会感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以，我们需要不断地给自己树立新的目标，这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头，才有助于保持高涨的工作热情。

总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去激发自己的才能，就能充分发掘自己的潜能，你的内心同时也会变化，就越发有信心，别人也会越发认识你的价值，你也会在工作中始终保持积极的状态，不断给自己树立新的目标，挖掘对工作的新鲜感，勇往直前，坚定前行！