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百善孝为先

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在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在金利海公司里,却出现了员工的父母也能同时“领工资”的事。从20151月起,公司每月额外给员工父母发放200元的“孝敬工资”。
知道这个好消息以后,我马上把它告诉了父母,父母得知以后很是高兴,同时还非常感谢公司给予这么好的待遇,并且让我更好的工作、全心全意为公司服务。通过这件事深深地触发了我,长这么大从来没有给过父母钱花,只是偶尔给他们买点东西、衣服之类的,反而都是父母怕我不够花,委屈自己,总是往我的兜里放钱,想想真是很愧疚。
人生在世,“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”、“百善孝为先”。孝敬父母,我想是作为一个人最基本最起码的道德底线。现在,80后、90后,甚至是00后的朋友们,父母承担着非同寻常的生活压力:供子女上学、为子女找工作、买房、置备婚礼……作为子女的我们,如何去孝敬父母,甚至不能说孝敬了,如何可以让父母少操心?这应该是我们这些做子女最重要、最需要考虑的事。但孝敬父母却是不能等的事,“子欲养,而亲不待。”“等待就是失去”,若不及时行孝则可能让人追悔莫及。无论是曾有人提及的“一碗汤的距离”,还是“承欢膝下,共享天伦”,孝敬都应选择适合的方式,让父母看到并明白。
这份“工资”虽然不多,却体现出公司对全体员工父母的一片孝心,体现了公司以人为本的管理理念,这种做法受到了全体员工及父母的一致赞扬。
百善孝为先,让我们金利海全体员工,以这份“孝敬工资”为投石,激起全体员工的孝心之千层浪;让孝从我做起,带动周围的亲朋好友,共同弘扬中国传统文化——孝道。

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