联系电话:0315-5922256

 

金利海集团欢迎您!


版权所有:金利海集团  网站建设:中企动力 唐山  备案号: 冀ICP备10022072号-1

电话:0315-5922256

 

地址:唐山市路北区

建华东道18号

邮编:063000

关注我们

遵守制度 尊重自己

浏览量
我认真的阅读了上一期《金利海报》里,汽车公司李总发表的《公司制度的严肃性》,很有一些感想。
我想,公司制度为什么严肃呢?了解一下公司23年的历程,发展到今天,人员增加了数十倍、营业规模扩大了几千倍,取得了这样好的成绩,靠的是什么?同事们能有很多种答案——科学的战略、良好的机遇、员工的付出、团队的协作等等,都没有错。但是我们知道,所有这些要素都是靠公司的制度维系在一起的,是靠严格的执行各项制度作为保障的。公司的制度起到了如此重要的作用,那么它一定是非常严肃的了。
我们公司的制度早已形成体系,李总指出,多年来公司在制度方面已经很健全了,并不缺乏哪一项制度,缺乏的是“说”与“做”的匹配,是执行力的欠缺。回顾公司历史,同事们十分尊重公司的文化和制度,并且严格的执行着,所以我们取得了令人瞩目的成绩。可是现在公司发展大了,“说”与“做”却不匹配了,也缺乏执行力了,我想,都是因为出现了一些不遵守公司制度、不赞同公司文化的个别现象而造成的。
出现这类现象,其实可从新人和老人两方面考虑。
公司有八字方针,“积极、主动、热情、严格”,新人到金利海公司应聘成功,就说明他有符合八字方针的素质,一个积极、主动、热情、严格的人是会遵守公司制度的。进入公司后,如果新人就不遵守制度,那就说明我们的招聘工作没有做好,对应聘者的考察没有达到要求,我们要继续努力提升人力资源工作能力。而这样不遵守制度的新人,有试用期在调控,是不会让他通过试用期的。
老员工早已通过了试用期,证明当初招聘没有问题,其素质达到了公司的要求。但在某个情形之后,个别老员工开始违反制度,并且不会感到惭愧和羞耻,甚至引以为荣,这就是其某种意识形态在作怪了。她可能是升职了,可能是取得较好的成绩了,也可能就因她来公司久了,所以她感觉自己了不起了,可以凌驾于公司制度之上了,需要违反制度以显示其不同于其他同事的“特权”了。其实我们都知道,在金利海公司,谁有特权?谁都没有!李总文中指出,有能力但不遵守公司制度者,也是必须淘汰的几种人之一。有能力的都没有特权,没能力的就更要好好想想了。
我能理解,有一句话,公司领导其实不想说,可是也不得不说,那就是“如果你不赞同公司文化和理念,不能遵守公司各项制度,就请你不要选择公司”!
我们都能看到,公司各项制度规定都是科学合理的,都是最基本的底线的内容,并没有恶意刁难任何人,是大家都能遵守的。我们也知道,大家遵守公司制度,就是在认同公司、尊重公司,同时也是在尊重自己。公司还要依靠制度的严肃性,打造出令行禁止的高绩效团队从而实现美好愿景的,请为这份事业添砖加瓦。
                                     综合管理部:孔令军