史蒂芬•柯维在《高效能人士的七个习惯》一书里将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。习惯对我们的生活有着绝大的影响，因为它是一贯的,在不知不觉中，常年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。古希腊的哲学家亚里斯多德说过，人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。俗语又说：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。这又是典型的儒家思想的“品德决定命运”。

公司经过几年周六课堂学习，我们无论在思想上还是在行为能力上均有提升。逐步培养了大家学习的习惯，这种学习的习惯表现形式为每周六都有一堂学习课，每到周六不学习就感到有一件事没有做，这只是形式上的习惯。我们学习目的是改变我们思维模式，调整我们办事的行为习惯。将自己所学的理论用于指导我们的行为，改变自己、提升自己、挑战自己、超越自己。提高生活质量，享受生活，实现生命价值。

我们当中的每一个人都有自己的行为习惯，其养成在儿时似乎都以定性。为什么中国古训：三岁看老。之说法呢？而随着年龄的增长，经历事情的磨历，成功与失败的洗涤，会或多或少地改变自己的行为习惯，逐步成功的人会自动调节自己做事的心态，改变自己的行为习惯，更易接近成功。很大一部分人会有攀比心态，怨天尤人，就是不改变自己做事心态，不调整自己的心智模式和做事的行为习惯。随时间的日渐推移，与同时起步的人在发展上就会拉大距离。并且差距会越来越大越来越远。

就公司或团队中每个成员来讲，好的行为习惯会影响他人，教育他人，改变他人，进而带动团队前进，提升团队绩效。咱们公司前段时间用大量的时间学习《砍掉成本》，其中提出的一些细小的行为习惯，比如照明灯的使用，接打电话等一些事情，折射出你做事的习惯行为，从小事着手改变自己的行为，提倡节俭精神，落实行为，脚踏实地，一步一步地走下去。

企业永恒不变的目标是追求利润最大化。“砍掉成本”从另一个角度教育、提醒我们每一位员工心中始终有“成本”这一概念。发挥员工的主动性、积极性的同时，控制浪费加大节俭。从一点一滴做起，即便是一个很小微不足道的节俭行为，也要培养成一个行为习惯，让节俭这一行为习惯植根于我们每一个人的骨子里。

首先，要树立节俭这一行为观念。节俭意识支配每一个人的思维，做任何事情都要把成本考虑进去，进而指导我们的行为，久而久之形成行为习惯。

其次，要常抓不懈，坚持经常性。想要真正改变人们的行为，需经过多次重复才能真正起到作用。经常性，反复性就会发挥出作用。节俭习惯无论在生活还是在工作中都应随处可见，伴随我们生活工作的每时每刻。

再次，在支持表扬节俭行为的同时，应适当给予奖励，起到鼓励先进的同时带动整体的作用，营造出一种积极地向上的节俭氛围，让每一位员工都融入到节俭这一行列中去。

                    汽车公司  李立军