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习 惯

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史蒂芬•柯维在《高效能人士的七个习惯》一书里将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”三者的混合体。习惯对我们的生活有着绝大的影响,因为它是一贯的,在不知不觉中,常年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。古希腊的哲学家亚里斯多德说过,人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。俗语又说:思想决定行为,行为决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。这又是典型的儒家思想的“品德决定命运”。

公司经过几年周六课堂学习,我们无论在思想上还是在行为能力上均有提升。逐步培养了大家学习的习惯,这种学习的习惯表现形式为每周六都有一堂学习课,每到周六不学习就感到有一件事没有做,这只是形式上的习惯。我们学习目的是改变我们思维模式,调整我们办事的行为习惯。将自己所学的理论用于指导我们的行为,改变自己、提升自己、挑战自己、超越自己。提高生活质量,享受生活,实现生命价值。

我们当中的每一个人都有自己的行为习惯,其养成在儿时似乎都以定性。为什么中国古训:三岁看老。之说法呢?而随着年龄的增长,经历事情的磨历,成功与失败的洗涤,会或多或少地改变自己的行为习惯,逐步成功的人会自动调节自己做事的心态,改变自己的行为习惯,更易接近成功。很大一部分人会有攀比心态,怨天尤人,就是不改变自己做事心态,不调整自己的心智模式和做事的行为习惯。随时间的日渐推移,与同时起步的人在发展上就会拉大距离。并且差距会越来越大越来越远。

就公司或团队中每个成员来讲,好的行为习惯会影响他人,教育他人,改变他人,进而带动团队前进,提升团队绩效。咱们公司前段时间用大量的时间学习《砍掉成本》,其中提出的一些细小的行为习惯,比如照明灯的使用,接打电话等一些事情,折射出你做事的习惯行为,从小事着手改变自己的行为,提倡节俭精神,落实行为,脚踏实地,一步一步地走下去。

企业永恒不变的目标是追求利润最大化。“砍掉成本”从另一个角度教育、提醒我们每一位员工心中始终有“成本”这一概念。发挥员工的主动性、积极性的同时,控制浪费加大节俭。从一点一滴做起,即便是一个很小微不足道的节俭行为,也要培养成一个行为习惯,让节俭这一行为习惯植根于我们每一个人的骨子里。

首先,要树立节俭这一行为观念。节俭意识支配每一个人的思维,做任何事情都要把成本考虑进去,进而指导我们的行为,久而久之形成行为习惯。

其次,要常抓不懈,坚持经常性。想要真正改变人们的行为,需经过多次重复才能真正起到作用。经常性,反复性就会发挥出作用。节俭习惯无论在生活还是在工作中都应随处可见,伴随我们生活工作的每时每刻。

再次,在支持表扬节俭行为的同时,应适当给予奖励,起到鼓励先进的同时带动整体的作用,营造出一种积极地向上的节俭氛围,让每一位员工都融入到节俭这一行列中去。

                    汽车公司  李立军

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