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踏实学习 提升自我

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踏实学习    提升自我

时光荏苒,2007年很快就过去了,回首过去的一年,最大的收获就是在清华大学一年的学习,令我在这一年中不断地进步,自身的素质与才能慢慢地提升。

怀着对清华的憧憬,我走进了梦寐以求的清华校园,参加经理人总裁培训班的学习。这一年我分别学习了《人力资源管理》、《企业管理》、《财务管理》、《市场营销管理》、《金融管理》等课程。《人力资源管理》课使我懂得管理者需要培养的三种能力—分析能力、人际能力和情绪控制能力,并认识到自身知人能力和知己能力的欠缺;《企业管理》课,使我了解到了国内外百强企业的管理模式、管理理念,并结合自身在管理方面的不足做了大量的思考。在这里,我不仅学到了知识,更重要的是收获了新的理念,思想也得到洗涤,这些无形的知识将会沉淀在我人生中,成为我人生的一部分。

清华的学习使我更加深刻地认识到,无论个人还是企业,学习是永恒的主题。在企业发展的各个阶段,它的员工都要不断地学习。在当今经济快速发展,知识不断更新,注重对企业人员的培训,培养企业学习环境更为重要。过去,我没能理解到公司组织的周二、周六课堂的重要性,总是认为这样花费大量的人力、财力和时间来学习,只会延误工作,给公司造成损失。经过这一年的学习,我的思想受到了很大的启发,认识到人要连续不断地学习,企业内部各层次的人都要不断地学习,整体提高企业全体人员的理论水平和各种技能,才能提高企业实力,才能使我们的企业不被时代所淘汰。任何一个企业只有领导的水平高是远远不够的,领导的想法、思维、策略、经营理念等都必须让下级充分理解、领会,才能得以实现。只有不断地学习,企业的理念才会适应社会发展需要。只有企业各个层面都不断学习,才能达到知识水平平衡,才有利于上下级的沟通,所以营造企业整体学习氛围尤为重要。

回想金利海这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。公司由一个小型的加油站逐步发展到现在由石油、实业、汽车、化工、加油、物流、旅游、生物柴油等子公司组成的商贸型公司,不仅仅是因为领导班子与全体员工的努力,也与公司这些年的不断地组织学习,特别是周六课堂的学习是密不可分。通过周六课堂学习,我们汲取那些优秀企业的经验与知识,取长补短,推动公司更快、更好地发展,向百强企业迈进。

总之参加清华大学经理人总裁培训班学习的收获超过了我的想象,带给我的是难以磨灭的印象,并将成为我今后工作生活中不断前进的动力。我将更加勤奋地工作,认真对待公司组织的周二、周六课堂等相关培训与学习,加强团队建设,对下属充分做到“察人之长,用人之长,聚人之长,展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性,提高整个团队的整体素质,树立起开拓、创新、务实、高效的部门整体新形象,为公司发展做出应有的贡献。

                                                                                      石油公司   李瑞朴

点评:

诚如李瑞朴副总文中所说:无论是个人还是企业,学习是永恒的主题。国家在发展,社会在进步,前进的潮流势不可挡。为了能做到与时俱进,我们只有不断地充实自己,才能缩小与别人的差距。周二课堂和周六课堂为我们提供了这样的机会。当然,我们首先要知道我们的不足和怎样弥补不足,这是我们很多人没能解决的问题,感觉学习没什么用,感觉没有效果,感觉和实际联系不大,等等。“书到用时方恨少,事非经过不知难”。我们不知哪些东西是对我们有用还是没用的,这是我们困惑并且是我们每个人都解决不了的困惑。所以希望大家不要太功利,不要因为那些所谓无用的而让我们把有用的东西放弃掉。

我们是一个不足20年的企业,与很多国际大企业比起来我们在管理,人员等诸多方面都是处于劣势,同台竞争是只讲规则不讲起点。如果我们想取得优势,就只能多付出、多学习,周六课堂是我们提升自己,缩小与别人差距所采取的方式之一,希望大家能够以李瑞朴副总经理为榜样,努力学习,以适应更激烈的竞争。

                                                                                                 综合管理部  刘如群

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